Contrats à durée trop déterminée : que fait la DRH ?
Certains d'entre vous ont enfin été appelés à venir signer leur contrat de travail.
Contrairement à la promesse faite en 2013 et confirmée en juin 2014, aucun CDI en vue !
Les professeurs se voient proposer des CDD de 3 ans, pratique usuelle de la DRH, qui semble ignorer superbement son obligation légale vis-à-vis des personnels employés depuis 6 ans.
Si vous êtes dans ce cas (demandeur de CDI comptant au moins 36 feuilles de paie) nous vous conseillons :
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de signer le contrat proposé, sous réserve que l'indice et le détail des heures annuelles soient conformes à la proposition que vous aviez validée en juin dernier.
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de vous manifester individuellement auprès de monsieur Bonnet, madame Guignard et monsieur Clément afin de réclamer votre CDI.
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de nous communiquer votre nom par mail à l'adresse colleguesmai@gmail.com
Merci de préciser aussi dans votre message si vous pouvez participer un peu à l'action collective afin de prendre le relais.
N. B. Si un CDD d'une durée inférieure à 3 ans vous est proposé, cela ne correspond pas aux pratiques « normales » de la Ville, demandez de quel service vient le document, contactez-le, ainsi que le BCMA, pour une explication rapide.
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