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2 octobre 2014 4 02 /10 /octobre /2014 18:04

Un gros bug indéterminé à la DRH ?

 

Le collectif a envoyé jeudi 2 octobre le message suivant à madame Fougère-Cazale, directrice de cabinet d'Alexandra Cordebard, avec une copie à l'adjointe du DRH, Sophie Prince, ainsi qu'à Rachel Bousquet, de la DRH, lesquelles s'occupent de déprécarisation à la Ville.


Madame,

Des professeurs des Cours Municipaux d'Adultes auxquels on avait promis,
en vertu de l'application de la loi du 12 mars, une contractualisation
en CDI ont enfin été appelés à signer leur contrat, à l'issue de
plusieurs années de revendications.
Mais ils ont la déconvenue de découvrir que le document soumis est un...
CDD.
Des enseignants dont l'ancienneté dépasse parfois vingt-cinq années se
voient donc contraints de signer, par crainte de ne pas être rémunérés
et de se retrouver sans cadre légal de travail.
La loi dite de déprécarisation n'est pas respectée, et les promesses de
CDIsation censées toucher 200 professeurs, qui ont été faites d'abord
par madame Colombe Brossel lors de l'audience du 1er juillet 2013, en
votre présence, ensuite, le 29 mai 2014 puis lors de deux autres
réunions d'information à l'auditorium de l'Hôtel de Ville par mesdames
C. Guignard et B. Vapillon, ainsi que monsieur Pajot, lesquels ont
clairement annoncé des CDI pour les professeurs cumulant 36 fiches de paie.
Les contrats actuellement édités par les services de la DRH ne
correspondent donc pas aux engagements.
Nous vous prions vivement d'intervenir pour que ces services remédient
rapidement à cette erreur manifeste.

Recevez, madame, nos respectueuses salutations.

Le collectif pour la contractualisation des professeurs des CMA

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Published by collectif-pour-la-contractualisation-des-profs - dans Initiatives profs-syndicats
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  • : COLLECTIF POUR LA CONTRACTUALISATION DES PROFESSEURS DE LA VILLE DE PARIS
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  • : Nous réclamons la contractualisation des professeurs faux vacataires de la ville de Paris. La prise en compte de l'ancienneté et une priorité à l'embauche.
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