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1 mai 2017 1 01 /05 /mai /2017 14:23

N'ayant jamais obtenu, de la part du BCMA, la réunion- bilan de la contractualisation, et considérant que de nouveaux problèmes s'ajoutent aux anciens, nous avons adressé en ce 1er mai la demande suivante à Alexandra Cordebard, adjointe à la maire pour les Affaires Scolaires.

Cette demande a aussi été transmise à nos soutiens syndicaux (UNSA-Education, FSU-Supap, CGT) ainsi qu'à madame Rattinavelou (Chef du bureau des relations sociales) et à monsieur R. Bailly (Chef du bureau de gestion des personnels, Dasco).                                         

 

                        Madame,

            Nous sollicitons de votre bienveillance une entrevue, afin d'obtenir les réponses que le B.C.M.A.  ne nous apporte pas en ce qui concerne les conditions d'emploi des professeurs.

            En effet, lors de la contractualisation d'environ 190 professeurs à l'automne 2014 (contractualisation durement obtenue), les cadres municipaux (RH Dasco, chef du BCMA) avaient assuré qu'il s'agissait d'un processus voué à se poursuivre, non d'une mesure ponctuelle comme cela avait été le cas par le passé.

            Or, cet engagement n'a pas été tenu : il n'a jamais été proposé de contrat aux enseignants qui atteignaient six ans d'ancienneté et qui étaient éligibles à la contractualisation et le B.C.M.A. continue à recruter des enseignants vacataires pour assurer des missions permanentes. Aggravant leur situation, la Dasco s'épargne autant qu'elle le peut l'émission des documents permettant aux vacataires de toucher le chômage, l'été : cette obligation de l'employeur, que nous réclamons depuis 15 ans, n'est toujours pas honorée. Les demandeurs, contraints de relancer sans cesse leurs démarches, sont découragés année après année.

         Outre ces problèmes trop connus mais qu'il est urgent de reconsidérer, en sont apparus de nouveaux :

· les heures de cours qui se trouvent vacantes ne sont plus jamais attribuées à un professeur contractuel (alors même que la quasi-totalité travaille à temps incomplet) et lorsque l'un d'entre eux postule pour être chargé d'un cours non pourvu, le BCMA refuse, et semble ignorer la possibilité d'émettre un avenant. Ce choix incompréhensible pour les professeurs  aboutit à une situation aberrante : pour obtenir plus de travail, auraient-ils donc dû refuser leur CDI en 2014, et rester vacataires ?

· des professeurs en congé maladie se sont retrouvés « en congé sans solde pour raison médicale », perdant ainsi leur salaire en raison de dysfonctionnements internes au B.C.M.A.qui ne prenait pas en compte l'ancienneté de ces professeurs, ancienneté nécessaire pour bénéficier d'un contrat.

            Nous souhaiterions donc aborder ces questions préoccupantes  au cours d'un entretien avec vous, en présence de représentants syndicaux qui connaissent notre situation

            Nous vous remercions de votre obligeance et, restant dans l'attente de votre réponse, nous vous prions d'agréer, Madame, nos respectueuses salutations

 

            Le Collectif pour la contractualisation des professeurs des CMA.

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Published by collectif-pour-la-contractualisation-des-profs
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commentaires

Angeline 26/05/2017 20:32

j'aime me promener ici. un bel univers. venez visiter mon blog (cliquez sur pseudo) merci

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  • : COLLECTIF POUR LA CONTRACTUALISATION DES PROFESSEURS DE LA VILLE DE PARIS
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  • : Nous réclamons la contractualisation des professeurs faux vacataires de la ville de Paris. La prise en compte de l'ancienneté et une priorité à l'embauche.
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